جذب اعضای هیئت علمی بر اساس بازار کار رشته‌ها و آینده‌نگری انجام می‌شود
تاریخ انتشار: ۲۱ بهمن ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۷۱۹۱۶۵
محمدعلی کی نژاد رئیس هیئت عالی جذب اعضای هیئت علمی در گفت‌وگو با خبرنگار گروه دانشگاه ایسکانیوز، درباره جزئیات جذب اعضای بر اساس آمایش، اظهار کرد: هیئت جذب باید نیازهای دانشگاه خود را استخراج کرده و بر اساس آن به فراخوان اعلام نیاز کنند. وظیفه وزارت علوم و دانشگاه آزاد رصد نیاز کل کشور است و تشخیص این نیازها به آمایش نیاز دارد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: آمایش وزارت علوم و وزارت بهداشت بیش از ۱۰ سال پیش به تصویب شورای عالی انقلاب فرهنگی رسید. دانشگاه آزاد هم با در نظر گرفتن این ۲ آمایش موظف شد که برنامه آمایش خود را تدوین کند. این آمایش هم‌اکنون به تصویب شورای اسلامی شدن دانشگاه‌ها و شورای معین رسیده است.
کی نژاد خاطرنشان کرد: نیاز کشور شامل بازار کار رشته‌ها و آینده‌نگری است. به این معنا که فارغ‌التحصیلان باید بازار کار داشته باشند. منظور از آینده‌نگری این است که باید برای رشته‌های جدید و بین‌رشته‌ای هیئت علمی تربیت شود. بنابراین آمایش باید به عنوان یک اصل قرار بگیرد، نه این افراد جذب شوند و پس از چند سال با مشکل مواجه شوند.
رئیس هیئت عالی جذب اعضای هیئت علمی تصریح کرد: آسیب‌شناسی آموزش عالی پس از انقلاب نشان می‌دهد که این نهاد رشد غیرقابل تصوری داشته است. باید این رشد را به عنوان یک فرصت تلقی کرده و به سمت آینده‌ای جهت‌دهی کنیم که رشد آن متناسب با نیروهای انسانی مورد نیاز و نیازهای علمی و تحقیقاتی باشد.
وی تاکید کرد: نکته دیگر همپوشانی رشته‌ها در دانشگاه‌های دولتی و غیردولتی است. برخی رشته‌ها در راستای بازار کار تاسیس شده‌اند؛ اما امروز تعداد داوطلبان کم شده است و نباید این سرمایه‌ها را راکد نگهداشت. آمایش این امکان را فراهم می‌کند ظرفیت‌ها در یکدیگر ادغام شوند.
تعاون استانی اساتید، راهکار استفاده از استادان مازاد بر نیاز در برخی رشتههاکی نژاد اظهار کرد: آمایش در این زمینه عدم تناسب نسبت استاد به دانشجو نیز برنامه‌هایی دارد. یکی از راهکارها، تعاون به صورت استانی است. به این معنا که اگر در یک شهرستان نیازی وجود دارد با سایر شهرستان‌های آن استان همکاری کرده و استادان ساعات موظفی خود را در واحدهای استان که دانشجو دارند، بگذراند. این اقدام خوبی بود که هم مزایای مالی دارد و هم نیروهای متخصص را ساماندهی می‌کند.
انتهای پیام/
منبع: ایسکانیوز
کلیدواژه: جذب هیئت علمی هیئت علمی جذب اعضای بازار کار رشته ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.iscanews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسکانیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۷۱۹۱۶۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
موضوع جوسازی در خصوص اخراج استادان صحت ندارد
به گزارش خبرنگار مهر، محمدعلی زلفی‌گل ظهر شنبه در حاشیه کلنگ زنی یک طرح آموزشی دانشگاه یاسوج در جمع خبرنگاران افزود: استادان سرمایه‌های جامعه و افتخار جامعه دانشگاهی هستند.
وی با بیان اینکه قوانین و مقرراتی وجود دارد که هر کسی آن را رعایت کند، هیچ مشکلی برای وی ایجاد نمی‌شود، گفت: همواره از توان علمی و تخصصی این نخبگان برای پیشرفت کشور بهره خواهیم برد.
زلفی گل اظهار داشت: به طور یقین هیچ اخراجی بدون دلیل و با نگاه سیاسی و یا بدون توجه به توانمندی‌های و ظرفیت‌های استادان دانشگاه نبوده است.
وزیر علوم، تحقیقات و فناوری با بیان اینکه یک عضو هیئت علمی باید نظم کلاس، و اخلاق حرفه‌ای را به طور کامل رعایت کند، گفت: چنانچه یک عضو هیئت علمی نتواند ترفیع سالانه‌اش را بگیرد شامل رکود علمی می‌شود و به‌هرحال باید تبدیل وضعیت اعضای هیئت‌علمی توسط مرجع ذی‌صلاح بررسی و تأیید شود.
زلفی گل اظهار داشت: تعداد کمی از اساتیدی که در سطح دانشگاه‌ها اخراج شدند، بدون تردید مشکلاتی در زمینه آموزش، پژوهش و موارد دیگری داشتند و خیلی از این افراد بازنشسته بودند که جزو افراد اخراجی قلمداد شدند.
کد خبر 6089998
پلمب بیمارستان محب مهر به دلیل کشف حجاب صحت ندارد